АГРОСИЛА обучила цифровизации первых агроскаутов

АГРОСИЛА в 2021 году впервые приняла студентов на практику в Управляющую компанию. Агроскауты прошли практику в отделе цифровизации мониторинга, изучали треки, формировали контуры полей, работали с квадрокоптерами, освоили прикладные программы, который использует холдинг для цифровизации бизнес-процессов.

 

Ежегодно на практику на предприятия АГРОСИЛЫ поступают студенты из Аграрного университета, Ветеринарной академии, а также колледжей Сармановского, Заинского, Мензелинского районов и Набережных Челнов. Среди наиболее популярных специальностей — агрономы, инженеры, ветеринары и зоотехники. Помимо ежегодной практики, есть целевые программы, в рамках которых студенты получают стипендию АГРОСИЛЫ, а по окончании обучения работают в холдинге.

 

В дальнейшем трудоустроенные выпускники могут продолжать обучение уже в рамках повышения квалификации. Специалисты АГРОСИЛЫ принимают участие в конференциях, онлайн-мероприятиях. Ежегодно, в течение месяца – обычно это февраль, знаменующий подготовку к сезону, различные обучения проходят порядка 500-600 человек. Они касаются обновления знаний по эксплуатации техники, качеству управления, которые напрямую влияют на уменьшение или недопущение простоев. В 2022 году формат обучения будет расширен, поскольку в новом сезоне АГРОСИЛА приобрела новую технику, для которой важно умение специалиста работать эффективно.

 

Сегодня в холдинге работает наградная комиссия, которая изучает характеристики работников, экономические показатели, протоколы собраний и личные документы. Этот анализ поможет выявить сотрудников, которые перевыполнили производственные планы или реализовали какие-либо успешные проекты. Из-за ограничений, связанных с пандемией, традиционные торжественные мероприятия отменены, однако собрания пройдут на каждом предприятии. На них и будут отмечены заслуженные работники Республики Татарстан, вручены медали и благодарственные письма Минсельхоза РТ, почетные грамоты АГРОСИЛЫ, медали за доблестный труд.

 

Параллельно холдинг исполняет все соцобязательства, благодаря которым работники имеют возможность отдохнуть в санатории, отправить детей в детские лагеря, получить выплаты ко Дню сельхозработника, а старшее поколение — продуктовые наборы.



Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.