Как проходит оценка рабочих мест: необходимый порядок проведения

Опубликовано Опубликовано в рубрике Публикации

Компания хочет застраховать себя от неожиданных трат в формате санкций, а государственный аппарат – своих граждан от опасных для здоровья трудовых условий. Для того чтобы решить указанные задачи, проводится аттестация рабочих мест сотрудников любого типа учреждения, связанного с производством. Дадим ответы на главные аспекты:

Кто проводит?

Руководящий состав фирмы в постоянном контакте с аккредитованной аттестующей компанией (она может быть как госструктурой, так и частной).

Как проводится?

  • Глава учреждения утверждает документ об учреждении комиссии. В нее включаются – эксперты из аттестующих органов и сотрудники главы предприятия (специалист предприятия по охране труда и человек из профсоюза работников).
  • Назначенная комиссия тщательно осматривает рабочие места сотрудников. Что смотрится: степень травмобезопасности, вредность и опасность условий труда, тяжесть и напряженность трудового процесса, присутствие СИЗ (специальной одежды, обуви и тд.) у сотрудников.
  • После проверки представители комиссии составляют акт в произвольной форме, на котором также должны быть подписи членов комиссии. Если найдены проблемы, работодатель обязан их устранить в оговоренный срок.
  • По итогу руководящий состав забирает аттестационные карточки на каждое рабочее место и документ с результатами, его составляет по законодательным требованиям центр экспертиз, выполнявший проверку.
  • После проведения всех работ директор проверяемого предприятия обязан в течение месяца предоставить итоги в бумажном или электронном формате местному органу по охране труда.

Как часто проводит?

Один раз в 5 лет. Но бывают особые ситуации – если производство проходило реконструкцию (например, была замена оборудования), то аттестация назначается не позднее чем через три месяца после внедрения.

И все-таки, зачем оно вам надо?

Проверка рабочих мест для работодателя:

  • гарантия того, что проверка из Инспекции труда не найдет недочеты и не штрафанет учреждение на ощутимую для бюджета сумму,
  • улучшение эффективности работников.

Оценка условий работы для сотрудников:

  • модернизации рабочей среды,
  • возможные льготы (например, литр молока) и возмещения за вредные условия работы.

Куда обратиться?

«Национальный центр экспертизы» в помощь тем, кому нужна аттестация рабочих мест в Казахстане – структура имеет основной офис, больше 200 отделений и филиалов по всей республике. Уже 97 лет работники компании специализируются на экспертизах при государственной регистрации, медицинских осмотрах, клинико-диагностических исследованиях и многом другом. Детальную информацию вы найдете на портале nce.kz. Рекомендуем!